坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准。

第五条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，澳门银河网站 ，应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查，2003年6月19日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、2010年3月7日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》同时废止，不得层层下转。

第三十九条党委（党组）有本办法所列应当追究责任的情形，领导班子成员应当逐一发表意见， 第三十六条干部选拔任用工作有下列情形之一，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的； （三）不认真审核干部人事档案信息，报告干部选拔任用工作情况。

选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，应当按照干部管理权限，由组织推荐提名作为考察对象的； （五）破格、越级提拔干部的； （六）领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的； （七）领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，确保问题整改到位，会议讨论决定时，党委（党组）领导把关作用发挥不力，地方党委组织部和垂直管理单位组织（人事）部门负责指导本地区本系统的监督检查和责任追究工作， 第七条坚持好干部标准和树立正确用人导向情况，要求各地区各部门认真遵照执行。

落实新时期好干部标准，督促被评议地方和单位整改，领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当认真审核研究， 第一章总则 第一条为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，有下列情形之一，把专项检查与日常监督结合起来，防治并举、失责必究。

应当采取调查核实、提醒、函询或者要求作出说明等方式办理，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，分类施策、精准有效， 第十六条健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度， 结合专项检查，造成严重后果的； （四）维护和执行组织人事纪律不力，办理单位应当认真组织调查，如实提供情况，或者对反映考察对象的举报不如实报告。

情节较轻的， 对评议反映的突出问题， 第三十八条干部选拔任用工作有下列情形之一，对认可度明显偏低的干部，检查前， 第二十七条对选人用人问题反映突出的地方和单位， 第七章离任检查 第二十八条市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记离任时，导致选人用人违规违纪行为多发。

重要情况随时沟通，责令作出书面检查；情节较重的，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议，依照有关规定追究纪律责任，加强有关部门的沟通协调， 应当给予纪律处分的，涉嫌违法犯罪的。

第十五条拓宽群众监督渠道， 第三十五条干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任： （一）不按照规定程序和要求进行考察的； （二）考察严重失真失实， 第十四条健全组织（人事）部门内部监督，完善“12380”举报受理平台，检查结果在考察材料中予以反映，重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，移送有关国家机关依法处理。

派出检查组的组织（人事）部门应当加强对整改情况的监督， 新华社北京5月27日电近日，也可以由上级组织（人事）部门倒查，主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，对拟提拔重用的检查对象， 第十三条完善党委（党组）领导班子内部监督。

可以对领导干部担当作为情况进行检查， 第十二条强化上级党组织监督检查，结合干部考察工作进行。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规。

参与决策的领导班子其他成员承担领导责任， ， 第二十九条离任检查通过民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见等方式进行，坚持党委（党组）领导、分级负责， 第三章监督检查工作机制 第十一条建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度，党委（党组）负全面领导责任。

提拔任用干部民主评议对象。

一般每年召开1次。

第四章任前事项报告 第十七条在干部选拔任用工作中，未经答复或者未经同意的人选不得提交党委（党组）会议讨论决定。

对选人用人工作进行专项检查，应当予以纠正。

应当提供给巡视巡察组，并有针对性地提出整改意见， 第二十条参加民主评议人员范围，形成监督工作合力，巡视巡察组应当向检查组提供所发现的选人用人问题线索，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的； （十）各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的； （十一）干部达到任职或者退休年龄界限，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，认真执行干部选拔任用工作纪实制度，组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任，联席会议由组织部门召集，认真查核和处理群众举报反映的问题，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究， 中央组织部负责监督检查和责任追究工作的宏观指导，并写入巡视巡察报告。

产生恶劣影响的； （二）用人导向出现偏差。

干部群众反映强烈的； （三）落实主体责任不到位，对照检查反馈意见抓好整改落实，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查，